在高校扩招的背景下，高校毕业生的就业形势并不理想。要在一大批具有相同教育背景的求职者中出类拔萃，刻苦钻研，不断提高自身的业务能力是至关重要的。

级的大学生们马上就要离开学校了，但目前能成功获得实习机会的却只有一半。因为今年的学生数量很多，这也使得研究生的学习和找工作的竞争特别的激烈。有的同学甚至愿意放下身段去找一份工作，哪怕薪水和自己的期望不符，他们也乐意去找。

广东一名大学女生，半年内接受22次面谈都没达到自己的要求

也有的大学毕业生，在毕业之后，会遇到工作上的瓶颈。不是嫌工作累，就是拿到的薪水达不到要求，就是无法承受工作中的巨大压力。“00后”的离职率，已经很高了。

一名来自广东的大学女生从十一月开始就因为工作上的不如意而选择了辞掉工作，准备换个工作。但遗憾的是，这六个月来，她已经去了二十二个不同的公司，到现在都还没有找到工作。

女孩还将自己的采访经验，写了一张表格。她的工作领域，以新媒体为主，可以说是最近几年最受女生欢迎的工作。她说，有些公司给她打过电话，让她去面试，但都没有成功。

现在的学生找工作都要放低要求，以前的学生也要面临很大的转职压力。有求职需要的同学大喊“太卷了”，不把工资和福利放低一点怎么能找到工作呢？

高校毕业生找工作困难，其成因十分真实

最近几年，很多大学生找工作，都是遇到了这种情况。如果你喜欢的好工作，但要求很高，如果你的特长和你的能力不匹配，那么你就没有任何机会获得面试资格。而且，他能做的工作也很少，就算他向HR提出了最基础的周末和五险一金的要求，他也不敢说出来。

高校在人才培养上，以科研为主。很多人在离开学校之后，就会意识到自己所学的知识与实践相脱节，到了工作岗位上之后，又要从头再来，不断地累积自己的工作经验与专业技术。

专科学校的培养更注重实践能力，但由于学生的文化程度有限，往往会由于文化程度的不足而被淘汰。如果一个人的一技之长没有累积起来，或是一个冷门的学科，或是一个学历不高的学科，都难以拿到理想的薪水。

一名来自广东的女生，虽然失业了大半年，但她的态度却非常的积极。她说，她参加过的应聘者并不多，有的应聘者甚至更多。

她之所以将自己的工作经历说了一遍，就是为了让自己在以后的工作中有所收获，让自己在以后的工作中有所进步，让自己在接下来的工作中多一分胜算。

如果没有找到一份工作，你不能只把要求放低，要提高自己。

这几天，她一边投递履历，一边也在自学自己的专业知识，可是没有一个清晰的方向，她就像是一只没有头的苍蝇，每一门课程都是一知半解，想要瞒过人事部的法眼，几乎是不可能的事情。她对自己的期望大概在8k到12k之间，但按照现在大学生的工资水平，这个数字实在是太低了。

每个城市的工资标准都有很大的差别，如果说别的二三线城市，一个刚毕业的学生，拿个多块钱就可以了，而广东大多数的大城市，一个大学生的工资都要一万多块钱，这才够他们的生活所需。难道说，她是为了早点找工作，才把自己的要求放低一点？

作者以为，虽然减少了毕业生的心理期望值，可以使他们迅速找到工作，但是却不利于他们长期的生涯规划。大学生应该树立终身学习的观念，而不应该认为自己在大学里就没有什么可学的。

不管是在工作中，或者是在找工作的时候，都要有一颗求知欲，不断地去学习，去填补自己的知识空白。如果你的实力能够得到提高，那么HR当然会给你开出更高的工资。

天琥培训，致力于实力派的培训，或将是企业求职的跳板

《职教法》的颁布实施标志着我国高职院校的办学水平不断提高，高职院校的办学水平不断提高。但如果是即将毕业或者即将毕业的人，就必须在就业方面进行专业的培养，才能达到自己想要的目标。

靠自己去学，花费了大量的时间，而且很可能会误入歧途。有好老师指导，更能节约自己的学习时间，更能迅速找到自己想要的工作。

今天的讨论：你认为这个领域的未来会是什么样子？请大家在评论区发表意见，共同探讨。