北京哪家白癜风医院好 https://m.39.net/pf/bdfyy/bjzkbdfyy/

52岁的校长很难受！为何？老校长虽然退休回家了，但其退休后没退工作群！这让新校长在群内布置工作时，不得不小心翼翼，生怕冒犯了老校长；老校长还经常在群内发些鸡汤文，或发些退休生活的图片……新校长刚在群里发个工作通知，老校长接着就发了好几条消息，导致许多老师漏过了工作通知！有同事建议：将老校长踢出群，或者另建个工作群，或者禁言，或者直接找其谈退群的事……新校长觉得上述办法太生硬，没人情味，对老校长不够温暖，还是希望其能不声不响的自动退群。如果朋友们遇到此情况会怎么办呢？看图：

老校长为何退休不退工作群？

老校长自我感觉良好。认为自己虽然退休了，但校长的威望，校长的能力，校长的水平，还没退休！甚至比新校长要强上百倍。所以，老校长要在群里，对新领导，对老师们……继续进行指导教育！且坚信：自己教育的能力绰绰有余，教育成果很辉煌！老校长自信心爆棚。颇有老骥伏枥志在千里味道！不过，此乃人性使然，越老越如此，很多老人都有此毛病。所以，老校长完美诠释了该特点。

老校长积习难改。因为当校长多年，已经习惯了在工作群里发号施令，退休之后，不能发布命令了，还有发东西的冲动，于是就来点儿鸡汤文字，让自己的言行继续发扬光大，能传达下去！此行为暂时真没法改变，虽然老校长人已经退了，但在工作群的发文习惯暂时不能改变，因为，老校长一旦退群之后，自己会非常失落！为了避免失落，只能如此办理了。

也说明该老校长跟老师们的关系，跟新校长的关系很好……没发生较大冲突，甚至没发生冲突，即使发生冲突了，老校长也不会把此事放在心上！老校长的心态很好，很大度。且新校长又是老校长看着、拉着成长起来的。此时此刻，老校长在工作群展示自我了。

新校长为何很难受？

新校长有自己的工作思路，且老校长发表的看法，明显与新校长的工作思路有矛盾。让新校长心里很难受。有时候，就像吃了苍蝇一样，但又说不出来！只剩下难受恶心了！

也说明新校长的性格偏软，很多事情上跟老校长不好意思讲清楚，扯不开面子，更担心老校长发飙，看来老校长的性格到是比较强势。所以新校长宁可自己难受，也不跟老校长发生正面冲突。

可老校长不时打扰教学工作的进程。好几次，因为老校长的鸡汤文不时出现在教师工作群里，致使新校长下发的通知，被遮盖，有几位老师因没看到通知，耽误了工作！不是小事情了！工作群竟然跟日常闹着玩儿的群差不多了。所以，新校长太难受！为此，很多人怂恿新校长，采取果断措施，但新校长就是不能迈出半步……看来老校长余威不减！

网友说：

网友一：另建工作群怎么就太生硬？太没有人情味，不够温暖？请解释解释？

网友二：老校长虽然退了，不主动退群，还常常发东西，说明她还没有适应退休生活，喜欢发号施令，喜欢被人