程少为出诊时间和医院 http://baidianfeng.39.net/a_wh/201217/8505703.html

周末约几个小伙伴一起吃饭，饭桌上聊了聊最近的工作情况。

大家不约而同地谈到，今年工作明显的一个趋势就是，岗位要求在变高，老板们越来越注重数据分析能力了。

“压力很大，真的！”

对于职场小白来说，这个趋势是非常致命的。行业发展好的时候，小白们可以靠摸鱼过得很舒坦，但今年疫情导致许多企业发展困难，不会分析问题和解决问题的人在职场里的竞争力日渐微弱，甚至是被淘汰的 批人！

对于可以「独单一面」，会数据分析的人来说，这种高压环境却是好事，他们可以逆势获得加薪。

根据一项TthySolutions的研究，一个5人团队分别花3%、20%、25%、30%与70%的时间处理相同的事情，使用数据分析方法两个月后，分别将处理重复事情的时间降至3%、10%、15%、15%与10%。

难怪老板都喜欢会数据分析的人！

当你拥有了数据分析能力以后会怎么样呢：

你不会兵荒马乱，可以从容快速的定位到关键数据指标，

并能站在业务全局的角度，清晰的理解这个关键数据指标背后的意义，

这样，你的数据分析能力将上升到一个全新的维度。

——不仅能够快，而且能够狠和准。

云妹听一些同学说，在实际的工作中经常会遇到这样几种情况：

一张数据表，你用了十个小时也分析也得不出关键结论

你的同事，仅仅看了十分钟，就洞察到关键问题，得出结论

然后在接下来的数据复盘会上，他有理有据，你却被上司怼到无语...

那么，自不用多说

如果有薪资翻倍的机会，大概率都是别人的呀！！

同样是做数据分析，你为什么在效率和解决问题的能力上都差人家一大截？

其实啊，你是出现了这些“数据”问题——

1、不知道应该怎么看数据、看什么数据

在面对实际业务问题时，哪怕只是一个产品功能、一个活动上线，你或许都无法通过产出的数据去评估最终结果的好坏，也不知道如何提出对数据的需求。

导致日常决策基本靠脑补，常常出现“我觉得”、“应该”这样模棱两可的词，当老板问到你某一个数据时，才开始埋头整理，从来没有搭建过数据指标监测体系，也没有一套自己的“数据分析”方法论。

2、不知道怎么用数据

很多同学经常被贴上“数据敏感度低”的标签，在零散的学习了一些数据分析方法+工具后，依然不清楚它在工作中完整的应用流程是什么，导致在进行业务决策、指标监控、效果评估等节点上，没有系统的把控能力，看了一堆数据后，也没能驱动产品功能优化、运营转化，从而实现业务增长。

3、不知道未来需要哪些数据

可能知道现在需要看什么数据，但对于未来需要哪些数据、要提前做好哪些准备，基本没有意识，导致每天都有很多既重要又紧急的事情。

这些问题不仅会导致你工作效率低下，还会导致你职场涨薪道路受阻！

其实，以上所有问题，都可以通过提升你的数据分析能力来解决。

拥有数据分析能力的你，高薪也就是水到渠成的事情。

对于业务人员来说，提升这个能力的关键，并不是无头苍蝇一般盲目的去学习大量的数据分析方法，而应该从根源去了解问题——了解数据指标体系搭建背后的业务逻辑和本质，是帮助你提升这个思维能力最快的方式。

基于大家的这些问题，网易云课堂特别打造了一门系统解决你“数据问题”的课程——《2小时带你搞定数据分析》，网易一线技术大牛亲授网易内部数据分析大法，手把手带你轻松解决各种数据难题。

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