跌宕起伏的已画上句号
充满希望的才刚刚开始
这个依旧是“狼多肉少”的局面
毕业生们要去BAT犹如“千*万马过独木桥”
丝毫不夸张...
尤其是想像产品经理/大数据开发类的岗位
只能说一句"残忍至极"
这不，前几天还有学妹跟麻酱老师吐槽：今年手握两份大厂实习经历，没想到至今还没拿到满意的offer~学妹尚且如此，更别提大厂实习经验不多/根本无实习经历的同学找起工作来有多糟心了！
相比手拿多家大厂offer的豪横大神来说，
是什么影响了你找工作的发挥？
正（据）确（我）答（了）案（解）是：
高质量的大厂实习经历
01大厂暑期实习多重要？
后悔没早点知道
practice
暑期实习生就是大厂的亲儿子，相比日常实习来讲，大厂暑期实习都能参加转正答辩哦，提前锁定求罩offer岂不是美哉！
未来求职好工作必备的敲门砖
你以为你是小白毕业生，当你求职时才会发现，HR或者面试官说：
我们希望要有经验的，有大厂实习经验的会优先考虑......
随手搜索几个校招岗位JD，不难发现，所有岗位要求的 一句经常会写着：
有相关大厂实习经验者加分~
拥有一段BAT大厂的实习经历，更是你简历的超强背书！
所以，这段大厂暑期实习经历，是日常实习完全没法比的。
提升自身能力的难得机会
在学校中，你更多学到的是理论知识，和实际工作是有一定差异的~
但去企业实习，就是一个特别好的将理论用于实践的机会。
尤其是在大厂，你会得到更多学校里学不到的东西。
与此同时，你也提前提高了实践能力，体验了工作氛围，发现了自我认知中和岗位的差距。之后，就可以根据实际情况慢慢补足和加强。
毋庸置疑，这正是你求职、面试时特别有利的砝码和个人竞争力。
对于22届的学弟学妹们来说，这个暑期，当然是不可错过的实习好时机。
做出更适合自己的职业规划
没有热爱和坚持是很难很难在一个领域做出成就的。实习是一个试错的 机会！
它可以让你检验出自己是否真的喜欢这一行和这种工作方式，有利于最终做出更适合自己的职业选择。因为毕业后，你转行的风险和成本将会越来越高。
所以，22年毕业的同学们，何不抓住这个暑期实习的机会来尽情试错呢？
这点，有个朋友是深有体会。
她大学是学汉语教育的，毕业后没有从事教师类职业，因为喜欢码字，从刚在风口上开始，做了几年新媒体编辑。
后来她渐渐觉得有点乏力，因为说是编辑，其实更像策划和设计，需要更多天马行空的想法和用之不尽的精力，跟她想象中的编辑记者不一样。
裸辞之后，她在考虑转行。
但毕业几年了，这时想转回做教育，原专业也丢下了不少时间，担心无法快速拾起。如果转到另外一个新行业，招聘者首先考虑也是要有经验的。
于是，她陷入了一个迷茫-焦虑-迷茫的怪圈。一直伴随着的，还有经济成本、精神上的双重压力。
朋友时常在想：
要是我毕业之前的那个暑假，去多找几个大厂实习工作下多好~
02暑期实习如何备战？
麻酱有话说
practice
要想暑期实习好，笔试面试认真搞。
/笔试/
笔试是大厂筛人超多的环节了！笔试环节的设立也就是为了让hr和面试官快速且无脑地筛选候选人！
（哈哈哈，就问你开始慌了么！）
同学们应该也陆陆续续收到笔试链接了！笔试之前一定要清楚各家公司的套路，多模拟，多找历年大厂真题练手，对各种题型做到心中有数！
/群面/
群面不确定性那么大，通过率低，应该怎么准备？
群面也是可以通过找共性和勤演练提前准备的。
何谓找共性？所有的群面都是有一定规律的，除了方法上，在群面题目上也需要自己总结一下。
例如，产品策划／运营的群面主要就是这三类：
①产品设计题。解题思路是，先确认使用场景、目标用户、用户需求，再考虑产品的定位、功能设计以及后期运营。万事万物一定是要考虑场景和用户的，如果忽略了这两点，会变成无头苍蝇，群面也会没有方向，被牵着鼻子走。
②方案设计推广题。这类型的题往往要你设计一个运营推广方案。这个思路其实和上面的思路一样。一定要考虑的是目标群体的特征是什么，想要得到什么，痛点在哪里？愿意为什么样的活动买单。抓住了核心，解题也就成功了一半。
③选择排序题（需要量化得出优先级）。这种题往往让你选择A或者B。要么就是让你8选3、7选2啊。这种题考的往往是优先级。产品经理常常需要根据一大堆功能排列优先级，这是时候的原则往往是：先满足基本功能，再锦上添花。要么就是“用最少的钱做最多的事”，考虑实际的经济效用，可能会对解题有帮助。
多去搜索一些群面题，进行归纳和总结，找到共性和答题思路，其实会对面试过程起到很大的帮助。群面是公平的，而你可以准备的无非就是一个框架，一些方法。类似于建房子时的外在架构，里面是啥样谁也不知道。一旦你准备好了架构，只需要把东西往里装就可以了。
何谓勤演练？如果你真的不想在群面死翘翘，那就提前演练。约7/8个同学聚在一起。你可以尝试各种各样的角色。功夫不负有心人，用功的准备总是没错的。
没方法不要怕~
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/单面/
单面考察经历与综合素质为主。
话不要太多，一句话可以说完的事情没必要花10分钟。
要精简表达自己想说的，就要提前做好笔记并牢记于心。交流是双向的，提前预判面试官的问题，吸引面试官继续问下去。
回答缺点型问题时，避重就轻！先说明一些并非职业硬核缺点，再提出你目前的解决方案。
回答未来的职业发展规划时，不必回答太细，循序渐进说出3-5年内的规划。
03面试差临门一脚？
一招打破"不过"魔咒
practice
为什么你的暑期实习老是卡在简历和面试这关？
细想来，简历的格式和内容，面试时的临场反应都有可能是打赢这场战役的重要一环。
大厂HR喜欢的简历长这样：
模板简洁职业
语言凝练，重点突出
经历真实
深刻理解运用STAR法则
通过简历引导面试官提问
解决面试的大法宝
完善简历其实就是回顾和总结经历的过程，准备花的功夫越多，面试就越轻松。
面试的大法宝其实就俩字-模拟。
模拟面试中可能会出现的问题、场景，甚至想好面试官会连续追问问题的答案，都会对面试成功大有帮助。
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