大学生上班以后都会发现，自己所处的环境和想象中并不太一样，尤其是看电视看多了的学生，更是会有种“被欺骗”的感觉，不过不管怎么想，都要尽快的投入现实生活中来，现实的工作才是常态。

但即便是工作，00后大学生也和之前的毕业生有些不同，他们面对工作的态度令人深思，处理工作和生活的方法更是让人眼前一亮，看着聪明伶俐的00后，有些时候真是忍不住会笑。

“嘘，再说就不礼貌了”，00后一个动作让领导“破防”，前辈佩服

“现在的00后是真的猛”，公司前辈忍不住发声，是什么事让职场“老油条”有感而发呢？原来，他亲眼目睹了00后毕业生和领导“对话”的场面，简直不要太有喜感。

部门领导给00后毕业生提意见，若是过来人有用的意见也就算了，关键是领导不太懂，意见也是无关紧要，而且客户那边也已经过了，客户没要求，当领导的还有什么好说的？

浓浓的官僚作风引人不适，可能是想显得自己有存在的价值所以一直没停下说教，不过00后毕业生可不管那套，在领导说的正在兴头上时，直接伸出食指，像霸道总裁一样，放在对方的嘴唇上，做了一个“闭嘴”的动作。

“嘘，知道了，在改了，再说就不礼貌了”，平静且轻蔑的语气加上这个动作让领导“破大防”，表情比吃了苍蝇还难受，前辈表示佩服，也忍不住暗暗竖起大拇指。

不得不说，00后毕业生的行为一般人模仿不来，因为你不知道他们的小脑袋瓜里都在想什么，要说身为90后的笔者来感觉和00后有什么差距，那就是笔者觉得我们这代人没有他们身上的自信。

而这种自信不是“普信”，是开朗阳光不加虚伪修饰的那种自信，由内而外的感染着身边的所有人，如果有一个00后同事，那么工作氛围想必也会有很大的不同，毕竟现在的00后毕业生可不惯着所有人。

00后面对领导的态度大变样，因循守旧的上级“有的受”了

要说80后唯唯诺诺，90后忍气吞声，那毫无压力的00后可就重拳出击了，在工作期间经历不公平的待遇，一般人可能会选择忍受或是换份工作，但00后不仅不会忍，还会仲裁、举报等方式，让原公司受到惩罚，这也让一些小公司的老板对00后大学生“敬而远之”。

尤其是大男子主义比较严重的领导，总是以“过来人”的身份说一些又臭又长教育人的话，不知道他们的孩子喜不喜欢听，但上班的大学生肯定不喜欢，毕竟在学校里待了那么多年，已经听的够多了。

比起浪费时间且毫无意义的教导，大学生更想要一些实际上的指点，00后大学生不是一事无成，虽然没有工作经验，但是他们在学校的时候也非常内卷，接受了高等教育，也差不到哪里去，并没有和大家想象一样是“巨婴”。

这个时候如果上级还不改变自己传统的思想，总是以陈旧的眼光看世界，看新入职的00后，那么将会产生很多摩擦，也会闹出很多笑话，别想着拿捏00后大学生，他们不吃职场那一套，离职花样也很多。

“我就是我，不一样的烟火”，00后离职也很洒脱

一般毕业生都害怕自己找不到合适的工作，所以不敢轻易离开岗位，但现在的大学生已经接受了人才下沉的事实，即便是离开自己现有的岗位，也能忍受工资待遇低，但氛围环境好的工作。

他们写的辞职信也非常有意思，什么“你笑我年轻气盛，我笑你中年油腻”，别说00后大学生还真敢说，这种公然叫板“鱼死网破”式的辞职信还挺有趣的，至少大学生不会为了工作而受委屈。

还有些毕业生直接参透了工作和生活的本质，想起身边的家长总是会问自己干活累还是读书累，一些不喜欢读书的学生可能就会觉得干活更好，但是他们也不敢说，因为说了免不了被教育一顿，但从事什么工作快乐只有自己知道。

原先的毕业生可能还会为了所谓的体面而委曲求全，但是现在的00后毕业生不会，可能这也是时代进步的一点，希望这种洒脱能够一直延续下去，创造更轻松愉悦的工作氛围。

今日话题：你身边有没有00后毕业生，你是什么感觉？

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